Alas para un cambio es una lectura obligada para coaches y directores de empresa para encontrar alternativas y cambios de perspectiva a los problemas cotidianos de una organizacion. A traves de la mirada y el trabajo sistemico que brillantemente expone Jan Jacob Stam podemos acceder a nuevas respuestas y a encontrar sentido a dinamicas invisibles que parece escapan a nuestro saber academico a la hora de gestionar organizaciones. Alas para un cambio nos permite acceder de forma estructurada y precisa a los impulsores de fenomenos que parece no podemos gestionar en algunos momentos de la vida de nuestro equipo o nuestra organizacion. Este libro presenta de forma elaborada los 4 principios sistemicos de toda organizacion (Pertenencia, Orden, Equilibrio y Destino) que rigen los movimientos humanos implicitos en toda organizacion por muy estructurada y planificada que esta sea. A traves de su lectura, parece que se pudiera leer bajo el agua los mecanismos que no habian estado a nuestro alcance para guiar una organizacion y potenciarla. Es de alguna forma, aprender de la mano de Jan Jacob a comprender lo que.
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